Os novos modelos de trabalho chegaram ao imobiliário e trouxeram mais tecnologia, flexibilidade e autonomia. E, talvez por isso, o setor esteja a atrair uma nova geração de profissionais, que não procura apenas um emprego, mas uma alternativa de carreira em linha com a vida que desejam ter.
Esta transformação não é apenas tecnológica, mas cultural. Perfis mais jovens e mais qualificados encaram hoje o imobiliário como uma opção de carreira válida com espaço para crescimento e liberdade. A possibilidade de gerir agendas próprias, de trabalhar remotamente e de usar ferramentas digitais que reduzem tarefas repetitivas, libertam tempo para o que realmente importa: as pessoas.
Se antes o sucesso era medido na quantidade de horas de trabalho, hoje mede-se em valor criado, na qualidade do atendimento e na capacidade de gerar resultados sustentáveis. A tecnologia ajuda a cuidar do trabalho invisível, enquanto os profissionais se concentram no que ninguém consegue automatizar: criar relações de confiança e oferecer soluções adequadas a cada cliente.
Esta mudança de paradigma é especialmente relevante para o talento feminino. Durante muito tempo, a promessa de flexibilidade dificilmente foi uma realidade concreta. Hoje, modelos de trabalho mais autónomos permitem às mulheres conciliar carreira e vida pessoal com menos stress. A possibilidade de gerir horários, de adaptar ritmos de trabalho às diferentes fases da vida e de manter ambição profissional deixa de ser uma equação impossível.
Não se trata de trabalhar menos, mas de trabalhar melhor, com maior controlo sobre o tempo e maior liberdade para organizar a vida familiar, sem abdicar da carreira. Estes novos modelos de trabalho, que têm também uma grande relevância para esbater as diferenças salariais entre géneros, criam uma geração de profissionais mais motivadas, confiantes e produtivas, que contribuem para um mercado de trabalho mais diverso e equilibrado.
O impacto vai além das trajetórias individuais. Um setor que consegue atrair talento qualificado torna-se mais inovador, transparente e alinhado com as necessidades dos clientes. A flexibilidade, quando estruturada de forma sólida, não enfraquece o setor. Pelo contrário, fortalece-o, tornando-o mais preparado para os desafios de um mercado em constante mudança.
Não há dúvida de que os profissionais bem-sucedidos neste setor têm de se dedicar muito. Mas é uma atividade que cabe em vidas reais, com ambição, família, tempo e a possibilidade de fazer escolhas.
